ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заведующего отделом гидробиологического мониторинга поверхностных вод ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН»

Пятница, 26 января 2018 г.
ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заведующего отделом гидробиологического мониторинга поверхностных вод ФГБУ «Институт глобального климата и экологии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и Российской академии наук» 
 
ФГБУ «Институт глобального климата и экологии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и Российской академии наук» (далее ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заведующего отделом гидробиологического мониторинга поверхностных вод.

1. К претендентам на замещение вакантной должности заведующего отделом гидробиологического мониторинга поверхностных вод ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН» предъявляются следующие квалификационные требования:

а) иметь ученую степень доктора или кандидата биологических наук по одной из следующих специальностей: 03.02.10 – гидробиология, 03.02.08 – экология (водные сообщества), 03.02.03 – микробиология (водные экосистемы); 

б) стаж работы в руководящей должности не менее 4 лет или стаж научной, научно-технической работы по специальности гидробиолог, не менее 5 лет; 

в) не менее 5 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах), участие в российских и зарубежных конференциях в качестве докладчика; руководство исследованиями по грантам фундаментальных научных исследований, Федеральным государственным программам и т.п.; 

г) опыт написания расширенных отчетов по состоянию водных экосистем по гидробиологическим показателям не менее 3 лет; 

д) знать: методы отбора и обработки гидробиологического материала (фитопланктон, зоопланктон, перифитон, зообентос, бактериопланктон); основные методы определения класса качества воды по гидробиологическим показателям; основы гидробиологического мониторинга поверхностных и морских вод. 

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности заведующего отделом гидробиологического мониторинга поверхностных вод ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН» представляет: 

а) личное заявление; 

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с цветной, без уголка, фотографией 3х4 см; 

в) копию паспорта; 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина; 

• копии документов об образовании и о квалификации, а также копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы; 

д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

3. Условия работы: 

- должностной оклад в размере 11201 рублей; 

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 № 949; 

4. Приём документов для участия в конкурсе производится по адресу: 

107258, г. Москва, ул. Глебовская, д. 20 Б, в отделе кадров, в рабочие дни с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 часов. Приём документов осуществляется до 5 марта 2018 г. 

5. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с порядком проведения конкурсов на замещение вакантных должностей. 

6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. 

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.