ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела мониторинга потоков парниковых газов в природных и антропогенно-нарушенных экосистемах ФГБУ ИГКЭ

Вторник, 3 апреля 2018 г.
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела мониторинга потоков парниковых газов в природных и антропогенно-нарушенных экосистемах ФГБУ «Институт глобального климата и экологии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и Российской академии наук» 
 
ФГБУ «Институт глобального климата и экологии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и Российской академии наук» (далее ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН») извещает о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела мониторинга потоков парниковых газов в природных и антропогенно-нарушенных экосистемах. 

1. К претендентам на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела мониторинга потоков парниковых газов в природных и антропогенно-нарушенных экосистемах. ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН» предъявляются следующие квалификационные требования:

а) иметь ученую степень кандидата биологических наук по специальности 03.02.08. - экология;

б) стаж научной работы не менее 5 лет;

в) опыт составления национального доклада о кадастре парниковых газов в секторе «Землепользование, изменения в землепользовании и лесное хозяйство» не менее 5 лет;

г) наличие публикаций в отечественных и зарубежных реферируемых журналах, индексируемых в РИНЦ, Web of Science и Scopus. Индекс Хирша (РИНЦ) не менее 10;

д) опыт участия в отечественных и зарубежных конференциях.

2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника отдела мониторинга потоков парниковых газов в природных и антропогенно-нарушенных экосистемах ФГБУ «ИГКЭ Росгидромета и РАН» представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с цветной, без уголка, фотографией 3х4 см;

в) копию паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

• копии документов об образовании и о квалификации, а также копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

3. Условия работы:

- должностной оклад в размере 10858 руб. и ежемесячное премирование 34142 руб.;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 № 949.

4. Приём документов для участия в конкурсе производится по адресу:

107258, г. Москва, ул. Глебовская, д. 20 Б, в отделе кадров, в рабочие дни с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 часов. Приём документов осуществляется до 7 мая 2018 г.

5. Конкурсные мероприятия проходят в соответствии с порядком проведения конкурсов на замещение вакантных должностей.

6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к замещению вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации.